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Team noch einmal neu besetzen, die User mitentscheiden lassen in Form von demokratischen Wahlen, auf Augenebene mit den Usern umgehen. Mehr Ehrlichkeit von den Moderatoren.

Komplett neu besetzen in Form von Wahlen

Tatsächlich fand ich einen Teil der ausgewählten Teamer fragwürdig (...) das Team wirkt eher wie ein Sprachrohr, das stumpf sagt, was es sagen soll, ohne selbst nachdenken zu dürfen.

Der Admin hätte sich besser mit der Wahl des Teams auseinandersetzen sollen/die Community miteinbeziehen.

Allgemein die Kommunikation und die Wahl des Teams.

Ich halte die meisten Teamer*innen nicht für geeignet.

Admin war lange inaktiv und spielt sich auf wie sonst was

Inkompetenz der meisten Teamer*innen

Die Atmosphäre wirkt ziemlich angespannt seit dem Wechsel des Teams.

Ich hätte vielleicht vorerst nicht ganz so viele neue Teammitglieder aufgenommen, sondern höchstens zwei oder drei.

Es fühlt sich außerdem wieder so an, als würde sich Finneas (erneut) zurückziehen und wieder alles das Team machen lassen.

Vielleicht sollte bei der nächsten Benennung von Teamer*innen die Person genauer unter die Lupe genommen werden, und auch wie diese sich in Rechtschreibung tut. Generell wie stark ihr Wissen über das Forum reicht, oder ihr Ruf ist.

Wäre schön, wenn die Community auch bei den Teamern mitentscheiden könnte...

Ich schätze, es kommt einem komisch vor. Manche von uns sind seit einem halben Jahrzehnt oder länger hier und plötzlich kommen einige neue und scheinen die ganze Seite umzukrempeln, die für viele von uns lange ein Safespace war.

An sich ist RSH eine wundervolle Plattform (...) aber teils die extreme Moderation (...) ist einfach übertrieben. Das Team sollte dafür da sein, dass RSH für alle ein Safe Space ist & man sich wohl fühlt.

(...) dass manche Teamer eine unnötige Wortklauberei betreiben

Wirken eher unfreundlich

kein sonderlich großes Vertrauen

Das Gefühl, dass Anliegen nicht ernst genommen werden.

Fremde Teamer*innen, generell unangenehme Stimmung, keine Lust auf Rückweisung

Seltsame Stimmung, Eindruck, dass Unerwünschtes von Teamer*innen gelöscht wird

Dispute mit Team-Mitgliedern, die anschließend schlecht über einen reden.

Kritikunfähigkeit und überheblicher Tonfall des Teams

Ich finde das Team agiert sehr gegen die User

Heimlichtuerei

Ich finde halt ihr geht etwas aggressiv vor.

Admins/Moderatoren spielen sich teils zu sehr auf. Wir sind alle erwachsene Menschen. Eine so extreme Moderation ist absolut unnötig, wie sie aktuell stattfindet.

Verwarnungen vielleicht nochmal freundlicher umformulieren. Vielleicht ist es etwas kleinlich, aber es klingt teilweise sehr anklagend.

Nach außen hin wirken die Teamer manchmal ziemlich überheblich und unfreundlich.

Teilweise wirken die Teamer ein wenig von oben herab, sodass man sich nicht ernstgenommen fühlt, die Reaktionen scheinen auch manchmal übermäßig hart.

Ich bin alt genug, um meine Probleme selbst zu regeln. Vor allem, wenn man mitbekommen hat, wie Teamer streckenweise zu anderen User:innen sind.

Die Wortwahl der Teamer*innen wirkt ungeschickt und ein wenig trotzig.

Mangelnde Sachlichkeit.

Besteht nicht die Chance, wieder die alten ins Boot zu holen? :/

Ich hörte mal (das ist schon eine ganze Weile her), dass das Team sich sehr über Sympathien zusammensetzt.

Ich vermisse die alten Teamer :=( Also Krawalliersdelikt, Scott, Alex und Sch0k0keks.

Ich glaube das zumindest ich einfach nur die alten Zeiten vermisse.

Zudem sind nun auch die beiden Mediatoren weg/zurückgetreten, was schon sehr mysteriös wirkt. Wird es hier eine Erklärung geben oder wird das auch zensiert?

Am besten wäre es, wenn das alte Team zurückkäme. Da hat man sich akzeptiert und verstanden gefühlt.

Könnt ihr bitte, bitte mit Krawalliersdelikt und den Mediatoren reden, dass sie zurückkommen? Vor allem die Mediatoren waren immer sehr hilfsbereit und wurden von allen geschätzt. Wenn jetzt neue Mediatoren über euch gesucht werden hinterlässt das noch so einen faden Beigeschmack :/

Eventuell kann man ein offenes Gespräch zwischen dem ehemaligen Team und dem jetzigen Team im Forum führen? Insofern die User zurückkehren würden dafür. Wo auch wir ihnen/euch Fragen stellen können.

Teilweise der Umgang mit Community-Mitgliedern (hinsichtlich Kommunikation und der Art und Weise, wie Dinge rübergebracht werden) - ich traue mich manchmal nicht, jemanden aus dem Team anzuschreiben, weil ich nicht weiß, wie darauf reagiert wird und ob es negative Konsequenzen für mich haben könnte.

Ich traue mich nicht, anzufragen, da ich die Reaktionen nicht abschätzen kann und das Team nicht gerade eine freundliche und offene Kommunikationskultur ausstrahlt.

Mich verunsichert es unglaublich, einem Teamer schreiben zu wollen und dann zu sehen, dass der jeweilige Teamer mit Leuten eng befreundet ist, die sich mir gegenüber unfreundlich geäußert haben. (...) Das ist für mich zumindest aber seit der neuen Teamkonstellation besser.

Ich persönlich habe manchmal Angst zu stören oder zu nerven und etwas falsch zu machen, nur weil ich wegen irgendeiner Kleinigkeit frage.

Ich habe großen Respekt vor dem Team und deren Arbeit, möchte da auch nicht unnötig stören, daher vermeide ich die Kommunikation.

Bei den Mediatoren habe ich mich gerne gemeldet, bei den Moderatoren weniger, weil ich kein gutes Gefühl habe.
 
(...) mir wurde gesagt, ich würde nicht "persönlich" sondern "nur meine wortwahl" beobachtet werden (...) ich sehe darin keinen großen unterschied und bin genauso skeptisch wie zuvor und fühle mich damit unwohl.

Hilft eh nichts

Ich fände schön, wenn die Leute vorgestellt werden würden. Einige kennt man, andere hab ich noch nie gesehen. Wieso sollte ich auf Leute hören, die plötzlich aus dem Nichts auftauchen und sich vorher nie für RSH eingesetzt haben?

Kann ich nicht beurteilen, weiß auch gar nicht wer alles im Team ist. Weiß auch gar nicht, ob es im Forum eine Art "Team-Vorstellung" gibt. Ich glaube das würde mir helfen einen Teamler eher anzuschreiben, wenn ich denke er kommt mir sympathisch rüber.

Ich kenne keinen

Man kennt die Leute nicht.

Gerüchte, aber auf die Gesamtheit des Teams, nicht über einzelne Personen

Ja, über einen Teamer habe ich schon einige negative Dinge gehört.
Ja, zu ein paar der Neuen.

Ich wüsste gerne, was konkret vorgefallen ist (was, Auslöser, Prozess, Ende) in welchem Umfang, Beteiligte. Und selbst wenn irgendjemand Neues im Team irgendwelche Fehler gemacht hat: Die Leute sind neu, man gestehe ihnen Fehler zu.

Ich fühle mich als User nicht informiert. Man hört viele Dinge, die wohl zwischen dem alten und neuen Team vorgefallen sind etc., aber es heißt offiziell immer nur "Diese Leute sind aus zeitlichen/privaten Gründen gegangen

Dass die von mir geäußerte Skepsis gegenüber einem Teamer (Skepsis über die Vorgehensweise des Teams) nicht wahrgenommen oder großartig thematisiert wurde.

Ich finde die Sympathie von manchen Teamern nicht gut. Einfach weil man sich vorher schon nicht gut verstanden hatte. Da fehlt mir dann der gewisse Respekt, gegebenenfalls die Neutralität. Das stört.

Streit mit einem RS-Partner und das Streitschlichten scheint dem Team völlig egal zu sein.

Ich habe das Gefühl, dass der, der am lautesten schreit gehört wird und man aus Sympathien Entscheidungen trifft, die nachhaltig nicht zum Besseren dadurch werden. Gerade innerhalb der Teamkommunikation stößt mir das negativ auf. Zudem kommt das Gefühl auf, dass Finneas einfach keine Zeit hat sich nachhaltig darum zu kümmern, wie das bei den neuen Teamern ist, kann ich nicht sagen.

Zum einen, dass man kaum noch durchsteigt, wer wie eingreift. Das man von Usern dezent gemobbt wird und das Team nicht einschreitet seit ca. 3 Jahren, aber ist ein kleiner Quellenfehler dann plötzlich woops Mahnung, aber Mobbing okay?
(...) bei Sticheleien egal wo, die nichts mit Rpg zu tun haben und Mobbing schneller handeln bzw. wirklich reagieren.

(...) Außerdem kommt es mir manchmal so vor, als wär man sich untereinander nicht sonderlich grün - was absolut normal ist, was aber nicht so von 3. wahrgenommen werden sollte. Mir persönlich ist komisch vorgekommen, dass manchen offiziell gedankt wurde in der NEWS-Sektion, manchen nicht (...)

Weniger unkommentierte Wechsel im Team

Mehr Mediatoren

Offene Kommunikation

Ich finde die Moderatoren könnten etwas konkreter werden. Zum Beispiel fande ich unklar, was genau ich tun sollte, um mich gegen eine Löschung einer Gruppe auszusprechen.

Eine klare Strategie, wo das Team hin will, wie sie sich RSH in den nächsten Jahren vorstellen und genau das dann entsprechend verfolgen und nachhalten.

Man muss dem neuen Team auch mal eine Chance geben sich beweisen zu können.

Ich hoffe die neuen Teammitglieder lassen sich von dieser Diskussion/dem vermeintlichen Unmut nicht abschrecken oder persönlich angreifen.

Ich finde, die Zeit die vergangen ist, in der das Team agiert ist noch zu kurz um wirklich etwas sagen zu können. Meiner Meinung nach ist alles Gewöhnungssache. Das Team muss sich erst einfinden und mit den neuen Aufgaben auseinandersetzen. (...) Ich finde eure Arbeit immer noch wichtig und spitze.

(...) von dem jetzigen Team nicht. Ich hab das Gefühl sie machen fleißiger ihre Arbeit als die letzten Mods in den vorangegangenen Jahren. Natürlich hatte jeder keine Zeit, aber das ist für einen Mod-Posten auch kontraproduktiv.

Unstimmigkeiten gibt es halt überall. Ich glaube die meisten regen sich sowieso nur auf, weil durch das Vergrößern des Teams wieder mehr auf alles geachtet werden kann. Denn sonst hat sich ja eigentlich nichts verändert.

Meiner Meinung nach gibt es Mitglieder, die vielleicht negative Erfahrungen gemacht haben, aber das ganz künstlich aufbauschen und nicht wissen, wann Schluss ist und wie man sich respektvoll damit auseinandersetzt, sondern weiter hetzen und unangemessene Dinge sagen.

Ich war stets zufrieden und konnte sämtliche Dinge schnell und unkompliziert lösen.

Von Seiten des Teams absolut nicht, ihr seid so transparent wie möglich, offen & hilfsbereit... selbst zu sehr unmenschlich frühen Zeiten manchmal ;)

Kann gar nicht nachvollziehen, inwiefern die Lage angespannt ist, ganz im Gegenteil. Dass die offenen Posten so schnell neu besetzt wurden (und auch noch von Leuten, die ich aus der fernen Sicht für vernünftige und fähige Leute halte), fand ich äußerst positiv, geradezu rettend für's Forum.

Alle Teamer waren bisher sehr zuvorkommend und respektvoll und haben so schnell wie Ihnen möglich reagiert.

Lasst euch nicht unterkriegen. Beeft euch nicht gegenseitig an und gebt bei manchen Leuten nicht klein bei. Euer Job ist schwierig genug, ihr packt das.

Man merkt die angespannte Stimmung, war selbst sehr inaktiv die letzten Monate, aber denke dass es auf jeden Fall auch ohne Jenna und das alte Team laufen wird. Ihr macht das schon <3

9.3 Dem Team steht es frei, Gruppen ohne Mitglieder in jedem Fall zu löschen.
9.4 Gruppen, die seit mindestens vier Monaten existieren, aber keine Beiträge beinhalten, können vom Team jederzeit ohne Vorwarnung gelöscht werden.
9.5 Ist eine Gruppe seit vier Monaten inaktiv, so kann ein Teammitglied diese ohne weitere Ankündigung aus Ordnungs- und Speicher-Gründen löschen. Im Regelfall werden die Mitglieder allerdings nach Ablauf der Frist per Beitrag in der betroffenen Gruppe auf die Inaktivität aufmerksam gemacht und bekommen zwei Wochen Zeit, um die Löschung gemäß Punkt 9.6 aufzuhalten.
9.6 Die Löschung einer inaktiven Gruppe kann auf zwei Arten verhindert werden. Die erste Variante erfolgt, wenn sich ein Mitglied der Gruppe im letzten Beitrag gegen die Löschung ausspricht. Diese Aussprechung muss allerdings alle vier Monate in Form eines neuen Beitrags aktualisiert werden, da die Aufhaltung der Löschung logischerweise nach vier weiteren Monaten wieder verfällt.
Bei der zweiten Variante haben alle User die Möglichkeit, einen Back-Up-Account zu erstellen, der mit einer spezifischen Benutzergruppe gekennzeichnet wird. Inaktive Gruppen, die man behalten möchte, können dann auf den Back-Up-Account verschoben werden. Unter Einhaltung der Regelungen eines Back-Up-Accounts gemäß Punkt 9.7 erfolgt hier keine Löschung.

UND

9.8 Zusätzlich darf sich jeder User ein "Archiv" erstellen. Also eine Gruppe, die unter keinen Umständen gelöscht wird. Dort können wichtige Informationen/Steckbriefe/Codes/[...] gespeichert werden. Jedoch keine Rollenspiele! Die Gruppe muss erkennbar gekennzeichnet sein: "ARCHIV — Username". Diese Gruppe befindet sich auf dem Hauptaccount des Users und fällt nicht unter die Regeln der Gruppenlöschung.

9.7 Back-Up-Accounts bieten die Möglichkeit, Inhalte zu speichern, die man gerne beibehalten möchte, auch wenn sie inaktiv sind. Der Hauptaccount der jeweiligen User darf nicht Teil der Gruppe sein. Die Gruppe wird auf den Back-Up Account des Gründers überschrieben. Jede der Gruppen, die sich auf dem Back-Up-Account befinden, erhalten den Status "Unantastbar", dies wird mit einem entsprechenden Post in der Gruppe festgehalten und darf nicht gelöscht werden. Dieser Status entfällt jedoch, wenn die Gruppen wieder aktiv werden (neuer Post). Die Reaktivierung muss den Moderatoren mitgeteilt werden. Wird hiervon abgesehen, so kann die Möglichkeit, den Unantastbarkeitsstatus zu erlangen, gänzlich enzogen werden. Die Benutzergruppe, mit der die Back-Up-Accounts gekennzeichnet werden, erhält man über ein Formular. Bitte sendet unten angegebenes Formular ausgefüllt an Uschi oder Anticonformist.